این پروژه با هدف طراحی یک تجربه یکپارچه برای معرفی فرصتهای شغلی در یکی از شناختهشدهترین مجموعههای تبلیغاتی ایران، یعنی کانون ایران نوین اجرا شد. تمرکز اصلی طراحی بر این بود که صفحه، فقط یک لیست آگهی استخدام نباشد؛ بلکه به یک صفحه جذب استعداد (Talent Acquisition Landing) تبدیل شود که همزمان هویت برند، فرهنگ سازمانی و فرصتهای همکاری را به شکل حرفهای نمایش دهد.
در این ساختار، تلاش شد مسیر کاربر از مرحله آشنایی تا اقدام (Apply) ساده، شفاف و بدون اصطکاک باشد. بخش معرفی شرکت بهعنوان نقطه شروع اعتمادسازی طراحی شد و سپس مزایا، فرصتهای شغلی فعال و جزئیات هر موقعیت شغلی در یک ساختار ماژولار و اسکنپذیر ارائه شدند.
رویکرد طراحی و تجربه کاربری
در طراحی UI، تمرکز بر ایجاد یک فضای مدرن، سازمانیافته و در عین حال پرانرژی بود؛ بهطوری که حس یک برند خلاق و فعال در صنعت تبلیغات منتقل شود. استفاده از کنتراست رنگی هدفمند (قرمز بهعنوان رنگ اصلی برند) در کنار فضای سفید گسترده، باعث شد محتوای سنگین صفحه (لیست فرصتها و توضیحات) همچنان خوانا و قابل اسکن باقی بماند.
ساختار کارتبندیشده برای فرصتهای شغلی، سیستم فیلترها و بخشهای اطلاعاتی باعث شد کاربر بتواند سریعتر موقعیت مناسب خود را پیدا کند. همچنین فرمهای درخواست همکاری بهصورت مینیمال و مرحلهمحور طراحی شدند تا نرخ تکمیل فرم افزایش پیدا کند.
دستاوردهای طراحی
- تبدیل فرآیند استخدام به یک تجربه دیجیتال ساختاریافته
- افزایش وضوح در ارائه موقعیتهای شغلی و شرایط همکاری
- بهینهسازی مسیر کاربر از مشاهده تا ارسال درخواست
- ایجاد تعادل بین هویت برند تبلیغاتی و UX عملکردی
- طراحی ریسپانسیو برای تجربه یکسان در موبایل و دسکتاپ
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.